La formación bonificada cuenta con una serie de características que es conveniente conocer antaño de proceder a su solicitud.
Este tipo de formación exige un porcentaje de financiación por parte de la empresa que se calcula en función del núúnico de trabajadores que la integran. Suele oscilar entre el 5% y el 40%. Las empresas de menos de 5 trabajadores están exentas de cofinanciar las acciones formativas.
Entre las principales ventajas de este tipo de formación para empresas podemos destacar las siguientes:
La empresa debe informar al representante legal de los trabajadores sobre los objetivos de la formación, los destinatarios, el calendario previsto, el sitio donde se van a impartir los cursos y los criterios de selección de los participantes.
La formación bonificada debe ser gratuita y superior a dos horas. Encima, la empresa debe comprobar de comunicar el inicio del curso y de disponer de todas las fuentes de verificación necesarias para razonar que se ha ejecutado la actividad formativa.
Seguidamente, la empresa deberá bonificarse mediante los TC1 que se elaboran a final de mes para recuperar el pago del curso realizado. Será necesario presentar la factura del curso de formación y el documento entregado por la entidad organizadora.
Es importante que la empresa esté pendiente de ejecutar el crédito que le corresponde, pues estas ayudas no son acumulables ni se pueden recuperar.
Aún existe la posibilidad de obtener financiación para los costes asociados a los permisos individuales de formación, es decir, para cubrir el coste del tiempo que un trabajador destina a prepararse.
Los trámites para solicitar un curso para tus trabajadores son muy sencillos, a continuación te indicamos los pasos para conseguir tu curso bonificado:
Comprueba el crédito habitable con el que cuenta la empresa. Para realizar el cálculo se deben tener en cuenta dos factores.
Nuestro centro está acreditado por el Servicio Notorio de Empleo Estatal para impartir formación bonificada o programada por las empresas.
Si los empleados no estuvieran de acuerdo con el plan formativo propuesto por la empresa, se inicia un procedimiento de mediación para establecer un acuerdo.
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Si eres empleado de una empresa y deseas ampliar tus conocimientos mediante la formación bonificada ofrecida por la FUNDAE, es necesario seguir los siguientes pasos:
que pagas a la Seguridad Social. Tú decides si organizas directamente la formación o si encomiendas su ordenamiento a una entidad externa que te ayude a programarla.
Existe una amplia variedad de cursos de prácticamente todos los sectores profesionales que los empleados pueden completar para mejorar sus competencias y conseguir Vencedorí un formacion bonificada longevo rendimiento y abundancia en la empresa.
Las empresas disponen de un incremento de crédito para financiar la formación de sus trabajadores afectados por un ERTE